أكدت الدكتورة مها صلاح، مسؤولة العلاقات الدولية بصندوق تطوير التعليم برئاسة مجلس الوزراء، أن بروتوكول التعاون مع مؤسسة «وودواني» العالمية يهدف إلى تعزيز الربط بين مخرجات التعليم واحتياجات سوق العمل، عبر برامج تدريبية عملية تستهدف طلاب السنوات النهائية والخريجين. ويمثل هذا التعاون خطوة لدعم جاهزية المتعلمين للالتحاق بفرص عمل محلية ودولية، من خلال صقل المهارات التي يطلبها أصحاب العمل فعليًا.
وأوضحت مها صلاح، في مداخلة على قناة اكسترا نيوز، أن الصندوق يعمل على رصد فرص عمل في أسواق متعددة حول العالم، حيث تم الإعلان عن توفر أكثر من مليون فرصة عمل ضمن مسارات مختلفة. وبناءً على ذلك، تم تصميم برامج تدريبية تركز على مهارات التوظيف، بما في ذلك تحسين القدرة على اجتياز الاختبارات والمقابلات، وتعزيز مهارات العرض الذاتي، وإتقان مهارات العمل وفق متطلبات التحول الرقمي.
وأشارَت إلى أن البرامج لا تقتصر على التدريب التقليدي، بل تتضمن استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي للمساعدة في تطوير قدرات الشباب وتنمية مهاراتهم بشكل أكثر كفاءة، بما يسهم في رفع فرص التوظيف بشكل مستدام. كما يُعنى التدريب بسد الفجوة بين التعليم واحتياجات سوق العمل، عبر جعل المحتوى التدريبي قريبًا من وصف الوظائف الفعلي ومسارات التطور الوظيفي.
ومن بين الفئات المستهدفة طلاب السنوات النهائية، إضافة إلى خريجي الجامعات، وتعليم الفني التكنولوجي، والدارسين بالمعاهد. وتشمل المبادرات مكونات تدريبية شاملة مثل تعليم اللغات (الإنجليزية والألمانية والإيطالية والفرنسية)، إلى جانب تدريب عملي على إعداد السيرة الذاتية وصياغة الملفات المهنية بشكل احترافي.
كما يتم تدريب المشاركين على مهارات المقابلات الشخصية، وتنمية مهارات الذكاء الاصطناعي، وبناء القدرة على التنافسية في بيئات العمل الحديثة. وتتضمن البرامج تركيزًا على تطوير مهارات التفكير النقدي وحل المشكلات، وفهم أساليب العمل الجماعي، والتعامل مع متطلبات الوظائف التي تتطلب مهارات رقمية وقدرة على التعلم السريع.
ولتعزيز أثر التدريب، يسعى الصندوق إلى ربط المتدربين بمسارات وفرص قد تتوافق مع تخصصاتهم وملفاتهم المهنية، مع مراعاة احتياجات كل سوق على حدة، بما يرفع من كفاءة عملية الانتقال من التعليم إلى سوق العمل، ويعطي المتدربين أدوات ملموسة لتحسين فرصهم الوظيفية على المدى القصير والبعيد.
التعليقات