الزيادة الجديدة ترفع الحد الأدنى للأجور في الدولة إلى ٨ آلاف جنيه
أعلنت وزارة المالية تفاصيل الزيادات الجديدة في رواتب العاملين بالدولة، التي ستبدأ من ٢٠ يوليو الجاري، بهدف تحسين الدخل وزيادة جودة الخدمات العامة. جاءت الزيادات لتشمل عدداً من الدعم المالي والتحفيزات التي ستُحدث فرقًا إيجابيًا للشريحة المستهدفة.
التفاصيل المالية للزيادة: التكلفة الإجمالية للعلاوات والتحفيزات الجديدة رفعت مخصصات الأجور في الموازنة إلى ٨٢٢.٨ مليار جنيه. تضمن التوزيع:
- ١٢٪ من الأجر الوظيفي: علاوة دورية للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية.
- ١٥٪ من الأجر الأساسي: علاوة دورية لغير المخاطبين بالقانون.
- زيادة الحافز الإضافي: لجميع العاملين بقيمة ٧٥٠ جنيهًا شهريًا، بتكلفة ٧٧.٥ مليار جنيه.
دعم إضافي لقطاعات التعليم والصحة:
- صرف “حافز تدريس إضافي” بقيمة ١٠٠٠ جنيه شهريًا للمعلمين مع بداية العام الدراسي الجديد، بالإضافة إلى “حافز تميز للإدارة المدرسية” بقيمة ٢٠٠٠ جنيه.
- زيادة إضافية للعاملين في القطاع الطبي بقيمة ٧٥٠ جنيهًا شهريًا، مع رفع فئات نوبتجيات السهر والمبيت بنسبة ٢٥٪ بدءًا من يوليو، بتكلفة إجمالية ٨.٥ مليار جنيه.
استفاد من هذه الزيادات مليون معلم من التربية والتعليم والأزهر، بالإضافة إلى ٦٤٠ ألفًا من العاملين في القطاع الطبي.
صرف المرتبات والمواعيد التفصيلية
بحسب أحمد كجوك، نائب وزير المالية، ستبدأ عمليات صرف الرواتب وفق جدول محدد:
- يوليو: الصرف بدءًا من ٢٠ يوليو، مع صرف المتأخرات أيام ٨، ٩، و١٢ من نفس الشهر.
- أغسطس: الرواتب تُصرف بدءًا من ٢٣ أغسطس والمتأخرات أيام ٦، ٩، و١٠ من الشهر نفسه.
- سبتمبر: الرواتب تُصرف بدءًا من ٢٤ سبتمبر والمتأخرات أيام ٨، ٩، ١٠.
أهاب أحمد هريدي، رئيس قطاع الحسابات والمديريات المالية، الموظفين بعدم التزاحم على ماكينات الصراف الآلي، حيث ستكون المبالغ متاحة إلكترونيًا وفق المواعيد المحددة.
تحسين الجودة مقابل الزيادة: تهدف الحكومة إلى ربط الزيادات الجديدة بتحسين جودة الخدمات الأساسية المقدمة للمواطنين، مما يعكس جدية في تحسين رفاهية المواطن المصري.
التعليقات