تواصل معدلات البطالة في مصر مسارها الهابط لتصل إلى أدنى مستوياتها منذ عقود، بما يعكس تحسنًا تدريجيًا في سوق العمل خلال 2026. فقد أظهرت بيانات بحث القوى العاملة للربع الثاني (أبريل–يونيو) لعام 2026 تسجيل معدل بطالة بلغ 5.8% من إجمالي قوة العمل، بانخفاض 0.2 نقطة مئوية مقارنةً بالربع السابق، وبذلك تُكسر حاجز 6% لأول مرة منذ مدد طويلة.
وبحسب البيانات، فإن هذا التراجع يأتي مدفوعًا بزيادة أعداد المشتغلين وانخفاض عدد المتعطلين، في صورة تعكس تحسنًا نسبيًا في فرص التشغيل مقارنة بالفترة السابقة.
## تسلسل معدلات البطالة منذ 2025
رصدت بيانات الجهاز المركزي للتعبئة العامة والإحصاء تسلسلًا زمنيًا لمعدل البطالة خلال العام الماضي 2025، حيث سجل في الربع الأول 6.3%، ثم 6.1% في الربع الثاني، وبلغ 6.4% في الربع الثالث، لينخفض إلى 6.2% في الربع الرابع. أما خلال الربع الأول من العام الجاري 2026 فقد وصل إلى 6%، قبل أن ينخفض في الربع الثاني إلى 5.8%.
ويؤكد هذا المسار استمرار الاتجاه نحو مستويات أقل، بما يعزز قراءة “عام الأرقام القياسية” من زاوية مؤشرات سوق العمل الرئيسية.
## حجم قوة العمل خلال الربع الثاني 2026
ارتفع تقدير حجم قوة العمل إلى 35.636 مليون فرد خلال الربع الثاني 2026، مقارنةً بـ 35.412 مليون فرد في الربع السابق، بنسبة زيادة بلغت 0.6%. كما توضح البيانات توزيع قوة العمل جغرافيًا ونوعيًا؛ إذ بلغ حجم قوة العمل في الحضر 15.414 مليون فرد، وفي الريف 20.222 مليون فرد.
وعلى مستوى النوع، بلغت قوة العمل للذكور 27.847 مليون فرد، مقابل 7.789 مليون للإناث.
## ارتفاع أعداد المشتغلين بانخفاض المتعطلين
أشارت بيانات بحث القوى العاملة إلى أن عدد المشتغلين ارتفع بمقدار 274 ألف مشتغل خلال الربع الحالي مقارنةً بالربع السابق، بالتزامن مع انخفاض عدد المتعطلين بنحو 51 ألف متعطل. ونتج عن ذلك ارتفاع إجمالي قوة العمل بمقدار 224 ألف فرد.
وبذلك تستمر الديناميكية الإيجابية بسوق العمل، حيث تتراجع البطالة عندما ترتفع فرص العمل أو يتوسع الطلب على العمالة، بينما تقل أعداد الباحثين عن عمل.
## انخفاض عدد المتعطلين إلى 2.075 مليون
تراجع عدد المتعطلين في مصر إلى 2.075 مليون متعطل، بنسبة 5.8% من إجمالي قوة العمل، وذلك مقابل 2.126 مليون متعطل في الربع السابق بانخفاض بلغ 51 ألف متعطل بنسبة 2.4%.
كما تُظهر المقارنة مع الفترة المماثلة من العام السابق زيادة قدرها 21 ألف متعطل بنسبة 1.0%، وهو ما يعني أن التحسن مقارنة بالربع السابق حاضر، مع بقاء بعض الفروقات السنوية التي تتطلب متابعة.
## الفوارق بين الذكور والإناث في البطالة
رصدت البيانات اختلافًا واضحًا في معدلات البطالة بين الذكور والإناث. فقد سجل معدل البطالة بين الذكور 3.4% من إجمالي الذكور في قوة العمل خلال الربع الحالي، مقابل 3.6% في الربع السابق، و3.5% في الربع المماثل من العام السابق.
وفي المقابل، بلغ معدل البطالة بين الإناث 14.4% من إجمالي الإناث في قوة العمل خلال الربع الحالي، مقارنةً بـ 14.3% في الربع السابق، و15.8% في الربع المماثل من العام السابق. وتُظهر هذه الأرقام أن فجوة البطالة النوعية ما تزال قائمة وإن كانت هناك تحسنات نسبية على أساس سنوي.
## الريف الأقل بطالة مقارنةً بالحضر
تشير النتائج كذلك إلى تباين بين الحضر والريف. فقد بلغ معدل البطالة في الحضر 8.8% من إجمالي قوة العمل في الحضر، مقارنةً بـ 8.4% في الربع السابق، وبـ 9.7% في الربع المماثل من العام السابق.
أما في الريف فقد تراجع معدل البطالة إلى 3.5% من إجمالي قوة العمل في الريف، مقابل 4.2% في الربع السابق، و3.3% في الربع المماثل من العام السابق. ويُفسر ذلك جزئيًا بأن سوق العمل في الريف يتأثر بأنماط تشغيل مختلفة قد تشمل أعمالًا موسمية أو أنشطة غير رسمية تختلف عن ديناميكيات الحضر.
## عدد المشتغلين خلال الربع الثاني: 33.561 مليون
بلغ عدد المشتغلين 33.561 مليون فرد خلال الربع الثاني 2026، مقارنةً بـ 33.287 مليون في الربع السابق، بنسبة زيادة 0.8%. كما توضح البيانات توزيع المشتغلين بين الحضر والريف؛ إذ بلغ عدد المشتغلين في الحضر 14.050 مليون فرد، وفي الريف 19.511 مليون فرد.
## توزيع المشتغلين حسب الحالة المهنية
ضمن هيكل المشتغلين، جاءت فئات رئيسية توضح طبيعة العمل في الاقتصاد.
– **المشتغلون بأجر نقدي**: بلغ عددهم 23.325 مليون مشتغل، موزعين على 19.125 مليون ذكور و4.200 مليون إناث، بنسبة 69.5% من إجمالي المشتغلين.
– **أصحاب الأعمال التي يديرونها ويستخدمون آخرين**: بلغ عددهم 1.532 مليون مشتغل، منهم 1.444 مليون ذكور و88 ألف إناث، بنسبة 4.6% من إجمالي المشتغلين.
– **العمل لحسابهم دون استخدام آخرين**: بلغ عددهم 6.323 مليون مشتغل، بواقع 5.453 مليون ذكور و870 ألف إناث، بنسبة 18.8% من إجمالي المشتغلين.
– **المساهمون في أعمال (مشروعات داخل الأسرة) بدون أجر**: بلغ عددهم 2.381 مليون مشتغل، منهم 870 ألف ذكور و1.511 مليون إناث، بنسبة 7.1% من إجمالي المشتغلين.
وتشير هذه التوزيعات إلى أن نسبة كبيرة من التشغيل ما تزال مرتبطة بالعمل بأجر نقدي، بينما تشكل الأعمال لحسابها والعمالة داخل الأسرة جزءًا معتبرًا من هيكل سوق العمل.
## معدل المساهمة في النشاط الاقتصادي
سجل **معدل المساهمة في النشاط الاقتصادي** 47.5% من إجمالي السكان بعمر 15 سنة فأكثر خلال الربع الحالي، مقارنةً بـ 47.6% في الربع السابق، و45.5% في الربع المماثل من العام السابق.
وعلى مستوى النوع، بلغ معدل المساهمة للذكور 72.8% مقابل 72.5% في الربع السابق و69.8% في الفترة المماثلة من العام السابق، بينما بلغ معدل المساهمة للإناث 21.2% مقابل 21.5% في الربع السابق و19.8% في الربع المماثل من العام السابق.
كما تختلف القراءة بين الحضر والريف؛ إذ بلغ معدل المساهمة في الحضر 46.2%، بينما بلغ في الريف 48.5% وفق بيانات الربع الحالي.
## أهم الأنشطة الاقتصادية التي توظف أكبر عدد من المشتغلين
توضح البيانات أن بعض القطاعات تستحوذ على النصيب الأكبر من فرص التشغيل، أبرزها:
1) **الزراعة واستغلال الغابات وقطع الشجر وصيد الأسماك**: جاء في المركز الأول، حيث بلغ عدد المشتغلين في هذا النشاط 6.247 مليون مشتغل (4.625 مليون ذكور و1.622 مليون إناث) بنسبة 18.6% من إجمالي المشتغلين.
2) **تجارة الجملة والتجزئة والإصلاح للمركبات ذات المحركات والدراجات النارية**: احتل المركز الثاني بعدد 5.780 مليون مشتغل (4.630 مليون ذكور و1.150 مليون إناث) بنسبة 17.2%.
3) **الصناعات التحويلية**: بلغ عدد المشتغلين 4.531 مليون مشتغل (3.945 مليون ذكور و586 ألف إناث) بنسبة 13.5%.
4) **التشييد والبناء**: بلغ عدد المشتغلين 3.955 مليون مشتغل (3.933 مليون ذكور و22 ألف إناث) بنسبة 11.8%.
5) **النقل والتخزين**: سجل عدد المشتغلين 3.135 مليون مشتغل (3.086 مليون ذكور و49 ألف إناث) بنسبة 9.3%.
وتعكس هذه النتائج أن الاقتصاد يستند إلى قطاعات واسعة الانتشار في التوظيف، مع اختلافات واضحة في مشاركة المرأة بحسب طبيعة النشاط وخصائصه التشغيلية.
في المجمل، تشير مؤشرات الربع الثاني 2026 إلى تحسن ملموس في سوق العمل المصري، حيث انخفضت البطالة إلى 5.8% وتراجعت أعداد المتعطلين، مع استمرار نمو قوة العمل والمشتغلين، بينما تبقى الفوارق بين الذكور والإناث وبين الحضر والريف نقاطًا تستحق المتابعة خلال الفترات المقبلة.
التعليقات