احتفل المعهد القومي للاتصالات NTI، بمقره بمدينة المعرفة بالعاصمة الجديدة، بتخريج دفعة جديدة من مبادرة «وظيفه تك»، وهي إحدى مبادرات التدريب من أجل التوظيف التي أطلقتها وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات بالتعاون مع وزارة التضامن الاجتماعي ممثلة في بنك ناصر الاجتماعي. ويأتي ذلك في إطار جهود الدولة لبناء الإنسان المصري وتأهيل الشباب بالمهارات الرقمية المطلوبة، بما يدعم مسيرة التحول الرقمي ويعزز بناء مصر الرقمية.
حضر الاحتفالية الدكتور أحمد خطاب مدير المعهد القومي للاتصالات، وممثلو وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات، وبنك ناصر الاجتماعي، إلى جانب شركاء النجاح من القطاع الخاص. كما شارك رؤساء وعمداء عدد من الجامعات، وقيادات من قطاع الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات.
“وظيفه تك”.. تدريب موجّه لسد الفجوة بين الدراسة والعمل
أكد الدكتور أحمد خطاب أن مبادرة «وظيفه تك» تمثل نموذجًا ناجحًا للتعاون بين الجهات الحكومية والقطاع الخاص بهدف إعداد كوادر تمتلك المهارات المطلوبة فعليًا داخل سوق العمل. وأوضح أن المبادرة تستهدف تقليص الفجوة بين المخرجات التعليمية واحتياجات التوظيف عبر برامج تدريبية احترافية تُصمم بالتعاون مع شركات كبرى تعمل في مجال تكنولوجيا المعلومات. ويعكس هذا التوجه حرص المبادرة على ربط التدريب بمتطلبات الصناعة، وتوفير مسار واضح يترجم المهارات المكتسبة إلى فرص توظيف حقيقية، بما يزيد من تنافسية الكفاءات المصرية محليًا وإقليميًا.
إعداد كوادر رقمية عبر مسارات متخصصة
أضاف مدير المعهد أن أهمية المبادرة تتمثل في إعداد كوادر رقمية قادرة على تطبيق المهارات عمليًا، وتسريع انتقال الشباب من مرحلة الدراسة إلى مرحلة العمل. وتسهم المبادرة في دعم توجهات الدولة نحو اقتصاد رقمي قائم على المعرفة، من خلال مسارات تدريبية متخصصة مرتبطة باحتياجات الشركات الفعلية.
كما تساعد «وظيفه تك» على رفع جاهزية المتدربين للحصول على فرص عمل داخل مصر وخارجها، بما يتماشى مع النمو المتسارع في صناعة تكنولوجيا المعلومات وخدمات التعهيد.
تركيز على حديثي التخرج ومسارات تدريب ERP
ووفقًا لآلية عمل المبادرة، تستهدف «وظيفه تك» حديثي التخرج من كليات التجارة، ونظم المعلومات التجارية، والحاسبات والمعلومات، والذكاء الاصطناعي. وتوفر برامج تدريبية متخصصة في أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) باستخدام منصتي Oracle وOdoo، إضافة إلى تنمية المهارات الشخصية والاحترافية اللازمة للالتحاق بسوق العمل، مثل مهارات العمل ضمن فرق، والالتزام بمعايير بيئة العمل، والتواصل المهني وإدارة المهام.
نموذج تمويلي مبتكر: “تعلم الآن وادفع غدًا”
تعتمد المبادرة على نموذج تمويلي مبتكر تحت شعار «تعلم الآن وادفع غدًا»، حيث تتولى الشركات الشريكة تصميم وتنفيذ البرامج التدريبية بتمويل من وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات، وبالتعاون مع بنك ناصر الاجتماعي. ويتيح هذا النموذج للمتدربين المقبولين تمويل تكلفة البرنامج وسدادها بعد الحصول على فرصة عمل بعقد سنوي على أقساط تمتد لثلاث سنوات دون فوائد.
وفي المقابل، يتحمل صندوق تحيا مصر المصروفات الإدارية ومخاطر التعثر، ما يساهم في توسيع فرص التدريب أمام أكبر عدد ممكن من الشباب دون أعباء مالية مسبقة، ويضمن وصول التدريب النوعي إلى مستحقّيه.
خريجو الدفعة الجديدة وتكريم شركاء التوظيف
شهد الحفل تخريج 100 متدرب ضمن دفعة جديدة من مبادرة «وظيفه تك» التي نفذتها شركة نكست أكاديمي كشريك استراتيجي في مجالات Oracle ERP. كما تم تكريم عدد من الشركات التي ساهمت في استيعاب وتوظيف خريجي المبادرة، تقديرًا لدورها في دعم الشباب وترسيخ مفهوم التدريب من أجل التوظيف وربطه باحتياجات سوق العمل، وتشمل الشركات:
Accenture، Truemega Technology Solutions، Guru Hits، SAMA Systems، El Sewedy Industries، Esperti Solutions، Data Exploration Technologies (DXT)، Dart Technology، Zone، Raya International Services.
قصص نجاح تعكس أثر التدريب على التوظيف
تضمنت فعاليات الحفل استعراض عدد من قصص النجاح الملهمة لخريجي الدفعة الجديدة، حيث شاركوا تجاربهم خلال رحلة التدريب، والمهارات التي اكتسبوها، وكيف ساعدتهم المبادرة في الحصول على فرص عمل متميزة. وشددوا على أهمية مواصلة تطوير المهارات والاستفادة من المبادرات الوطنية التي تهدف إلى إعداد جيل من الكفاءات الرقمية القادرة على قيادة مستقبل الاقتصاد الرقمي وتعزيز تنافسية مصر في قطاع الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات.
التعليقات